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　　劉芾 劉頌microSD雄李夏 黃上軍
　　陽光照耀萬物，滋養眾生，激蕩活力。近年來，冷水江市國家稅務局著力打造“陽光家園”，內強素質、外樹形象，闖出了一條“以文興稅”的新路子。先後獲得湖南省文明標兵單位和全褐藻醣膠省依法辦事示範窗口單位。湖南省國稅系統依法行政示範窗口單位。
　　陽光外接式硬碟理念育廉心，夯實“陽光家園”基礎
　　文化的高低，在於理念。理念先進，則目光高遠，大道自通。該局以“尚德明法，敬業樂群”為核心理念，立足“組織收入、隊伍建設、納稅服務”三大核心工作，以“道德”與“和諧”為主題，構建了“執法理念、學習理念、作風理念、團隊理念”四大理念體系，並通過形式多樣的舉措將理念植入人心。一是堅持收入原則，推行柔性執法，強化評查輔導，大力推進執法SD記憶卡規範化、人性化，連續六年被評為冷水江市依法行政先進單位。二是創新教育方式，開展“書香漂流”活動、“書香國稅”演講比賽、“勵志明德、進取奉獻”主題辯論賽、“同心共鑄國稅夢”稅收知識暨群教知識搶答賽等幹部喜聞樂見的活動，宣揚快樂學習理念，在婁底市國稅系統黨史知識、涉稅法律知識、稅收咨詢業務知識多項競賽中名列前茅。三是加強紀律建設，暢通監督渠道，聘請特邀監察員，設置舉報信箱，開闢網上評廉，隊伍作風持續好轉。四是培育樂群團隊，通過黨組與幹部談心交心、青年幹部座談、球類團體競賽，打造相互信任的組織氛圍，培育相互協作的團隊意識，六位一體互動協作機制運行順暢，成效顯著。
　　陽光制度修廉形，構建“陽固態硬碟光家園”體系
　　文化的堅柔，在於制度。制度嚴密，則有章可循，運行規範。該局以“加強管理、提升站位”為工作主線，堅持“四個突出”、“三個宣揚”，打造周密完善、執行性強的制度體系。一是突出“風險管理”，強化內控機制建設，打造“制度+科技+文化”內控機制格局，對風險流程進行清晰描繪，精準查找風險點74處，進行節點布控，規範權力運行。二是突出“制度遵循”，結合中央《八項規定》、省委《九項規定》及上級國稅部門新政策、新要求，對《公務接待管理辦法》、《公務用車管理制度》、《財務管理辦法》等26項內部管理制度進行全面修訂，編牢制度籠子，規範管理秩序。三是突出“服務優化”，對《首問責任制》等多項納稅服務制度進行修繕，製作首問登記台賬和轉辦單，保障納稅人合法權益。四是突出“激勵效應”，制定《勞動競賽辦法》、《一案一獎管理制度》，強化績效管理，打破平均主義現象，激發幹部隊伍幹事創業熱情。堅持三個“宣揚”：宣揚按制度辦事、按制度管人的工作機制；宣揚帶頭學習制度、執行制度的先進典型；宣揚想幹事、會謀事、能成事的創業典型。
　　陽光環境養廉行，凸顯“陽光家園”效應
　　文化的深淺，在於環境，環境優秀，則潤人無形、引人向上。該局堅持軟、硬環境兩手抓、兩結合、兩促進，成功塑造“四大環境”。一是塑造人文環境，向全局幹部發放“陽光家園”建設倡議書，成立“陽光家園”論壇，完善志願服務體系，積极參与扶貧幫困、義務宣傳、植樹造林各項公益活動。成立了廣場舞、羽毛球隊、登山、攝影、閱讀、棋類等12個興趣活動團隊，大力倡導健康生活、快樂生活方式，營造出生動活潑、健康向上的“家園”氛圍，陶冶思想道德情操，增強幹部集體歸屬感、榮譽感。二是塑造物態環境，形成了“尚德明法、敬業樂群”局訓碑、《國稅賦》大理石牆、廉政文化走廊、廉政木雕浮刻、廉政牌匾、清風亭、樓道廉政牆等主題鮮明、層次豐富的物態廉政文化體系，營造出濃厚的“陽光家園”氛圍，在潛移默化中使廉政勤政意識入腦入心。建成了職工之家、羽毛球館、籃球場等健身娛樂休閑場所。婁底市和冷水江市兩級紀委對“陽光家園”建設給予高度評價，並作為先進典型向全市推廣。三是提升辦稅環境，對“三星級”辦稅服務廳進行全面升級改造，全力打造“四星級”辦稅服務廳，為納稅人提供更為溫馨、舒適、便捷的納稅環境。四是提升生態環境，大力倡導生態文明，高度重視綠化建設，因地制宜打造苗木花卉錯落有致的立體綠化格局，綠化覆蓋率達到75%以上，被評為省級園林式單位。
　　陽光典型傳廉風，豐富“陽光家園”內涵
　　文化的強弱，在於導向，導向正確，則一呼百應、雲從影集。該局狠抓正反兩方面典型的樹立，樹立“四個導向”。一是樹正典型導向，開展“陽光典型”評選活動，評選出各條工作戰線上的陽光典型8名，將其先進典型事跡進行重點宣傳，使全局幹部知曉差距、見賢思齊，形成互比互看、你追我趕的良性競爭氛圍。開展“身邊人講身邊事”徵文演講比賽，讓幹部自己發掘身邊典型，主動學習提高。評選出陽光納稅人10名，開展納稅先進表彰，倡導誠信納稅，促進徵納和諧。二是樹立道德導向，設立“道德大講堂”，定期開展道德講堂建設，組織觀摩《焦裕祿》等先進典型人物傳記電影。註重引導幹部職工樹立“家和萬事興”的理念，圍繞“學習、平安、廉潔、文明、團結”開展“五好家庭”評選，開展“以孝促廉”、“家屬助廉”座談會，塑造幹部職工的個人品德、職業道德和家庭美德，進一步弘揚中華傳統優秀文化，打造和諧型家園。三是樹正用人導向，大力提拔任用有擔當、有作為、講大局、講奉獻、能創新、能帶動的幹部，起到“提拔一個、激勵一片”的作用。四是樹正文明導向，開展節約型機關建設、“文明餐桌”活動，結合冷水江市開展創建全省文明城市、園林城市的“兩創”工作，大力宣揚文明執法、文明服務、文明做人理念，開展交通勸導、義務勞動、捐資助學活動，樹立幹部職工公民意識、節儉意識、公益意識。
　　·踐行群眾路線 切實轉變作風·　　（原標題：“陽光家園”創品牌）